ಸಂಜೆಯ ಪಲ್ಸ್: ನೇಮಕಾತಿ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಕ್ರಮಕ್ಕೆ ಸಾಗಲು ಸಾಕ್ಷ್ಯ ಬೇಕು

ಬೆಂಗಳೂರಿನ ಖಾಸಗಿ ಮತ್ತು ಮಾಹಿತಿ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ನೇಮಕಾತಿ ಕುರಿತ ದೂರುಗಳಿಗೆ ಸರ್ಕಾರ ನೀಡಿರುವ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಇಂದಿನ ಹೊಸ ಬೆಳವಣಿಗೆ. ಕನ್ನಡಿಗರನ್ನು ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕವಾಗಿ ಕಡೆಗಣಿಸಿರುವುದು ಕಂಡುಬಂದರೆ ಕ್ರಮ ಕೈಗೊಳ್ಳುವುದಾಗಿ ಡಿ.ಕೆ. ಶಿವಕುಮಾರ್ ಅಕ್ಟೋಬರ್ 25ರಂದು ಎಚ್ಚರಿಸಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ದ ಹಿಂದೂ ಮತ್ತು ಎನ್‌ಡಿಟಿವಿ ವರದಿ ಮಾಡಿವೆ. ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ನೀಡಿರುವುದು ದೃಢಪಟ್ಟ ವಿಷಯ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ತಾರತಮ್ಯ ಎಸಗಿದ್ದಾನೆ ಎಂಬ ಅಧಿಕೃತ ನಿರ್ಣಯ ಇದಲ್ಲ. ಸಾಮಾಜಿಕ ಜಾಲತಾಣದ ವಿಡಿಯೊದಲ್ಲಿರುವ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಆರೋಪವೂ ಸತ್ಯವೆಂಬ ಸಾಕ್ಷ್ಯವೂ ಅಲ್ಲ. ಎಚ್ಚರಿಕೆಗೆ ಜೋಡಿಸಿರುವ ಷರತ್ತು ಈ ಸುದ್ದಿಯ ಮುಖ್ಯ ಅಂಶ.

ಸ್ಥಳೀಯ ಕನ್ನಡ ಭಾಷಿಕರಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶ ಸಿಗುತ್ತಿಲ್ಲ ಎಂಬ ಸಾಮಾಜಿಕ ಜಾಲತಾಣದ ದೂರುಗಳ ನಂತರ ಹೇಳಿಕೆ ಬಂದಿದೆ ಎಂದು ದ ಹಿಂದೂ ತಿಳಿಸಿದೆ. ಭಾಷೆಯ ಆಧಾರದಲ್ಲಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಹೊರಗಿಡಲಾಗುತ್ತಿದೆ ಎಂಬ ಮಹಿಳೆಯ ವಿಡಿಯೊವನ್ನು ಎನ್‌ಡಿಟಿವಿ ವಿವರಿಸಿದೆ. ಅವರ ಆರೋಪಗಳನ್ನು ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ ಎಂದೂ ಆ ವರದಿ ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಿದೆ. ಎರಡೂ ಮೂಲಗಳು ಸರ್ಕಾರದ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ದೃಢಪಡಿಸುತ್ತವೆ. ಆದರೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕಂಪನಿಯ ವಿರುದ್ಧ ಆರೋಪ ಸಾಬೀತುಪಡಿಸುವ ನೇಮಕಾತಿ ದಾಖಲೆಗಳು, ಉದ್ಯೋಗದಾತನ ವಿವರಣೆ ಅಥವಾ ತನಿಖೆಯ ತೀರ್ಮಾನಗಳನ್ನು ಅವು ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ. ದೂರಿನ ಪ್ರಸಾರವೇ ಅದರ ಸತ್ಯಾಸತ್ಯತೆಯ ಅಳತೆಯಲ್ಲ.

ಕನ್ನಡಿಗರ ಗೌರವ ಮತ್ತು ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುವ ಭರವಸೆಯ ಜೊತೆಗೆ ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕ ನಿರಾಕರಣೆ ಕಂಡುಬಂದರೆ ಕ್ರಮ ಎಂಬ ಅಂಶ ಹೇಳಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಇದೆ. ದೂರು ಮತ್ತು ಶಿಕ್ಷೆಯ ನಡುವೆ ಸಾಕ್ಷ್ಯ ಪರಿಶೀಲನೆಯ ಹಂತವಿದೆ ಎಂಬುದೇ ಇದರ ಅರ್ಥ. ಪರಿಶೀಲಿಸಿದ ವರದಿಗಳಲ್ಲಿ ಹೊಸ ದಂಡ ವಿಧಿಸಿರುವುದು, ವಿಚಾರಣೆ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡಿರುವುದು ಅಥವಾ ಹೊಸ ಖಾಸಗಿ ವಲಯದ ಮೀಸಲಾತಿ ಜಾರಿಗೆ ಬಂದಿರುವುದು ದಾಖಲಾಗಿಲ್ಲ. ಸಾಮಾಜಿಕ ಜಾಲತಾಣದ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯನ್ನು ಈಗಾಗಲೇ ಜಾರಿಯಲ್ಲಿರುವ ಹೊಸ ನಿಯಮವೆಂದು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಅಥವಾ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಹೇಳುವುದು ಸರಿಯಲ್ಲ. ಅಧಿಕೃತ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ವಿವರವನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ನೋಡಬೇಕಿದೆ.

ಖಾಸಗಿ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಸೃಷ್ಟಿ ಮತ್ತು ಕನ್ನಡಿಗರಿಗೆ ಅವಕಾಶ ನೀಡುವ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಸರ್ಕಾರ ಏನು ಮಾಡುತ್ತಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಬೇಕು ಎಂದು ಬಿಜೆಪಿ ವಕ್ತಾರ ಅಶೋಕ್ ಗೌಡ ಕೇಳಿದ್ದಾರೆಂದು ಎನ್‌ಡಿಟಿವಿ ತಿಳಿಸಿದೆ. ಇದು ಪ್ರತಿಪಕ್ಷದ ಅಭಿಪ್ರಾಯ; ಸರ್ಕಾರದ ಎಚ್ಚರಿಕೆ ವಿಫಲವಾಗಿದೆ ಎಂಬ ಸ್ವತಂತ್ರ ನಿರ್ಣಯವಲ್ಲ. ಒಂದು ವಿಡಿಯೊದಿಂದ ವಿಶಾಲ ಉದ್ಯೋಗ ನೀತಿಯ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಚರ್ಚೆಯನ್ನು ಇದು ಒಯ್ಯುತ್ತದೆ. ಕಂಪನಿಗಳ ಮೇಲಿನ ಆರೋಪಗಳನ್ನಾಗಲಿ ಪ್ರತಿಪಕ್ಷದ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನಾಗಲಿ ಸಾಬೀತಾದ ಆರ್ಥಿಕ ಸಂಗತಿಯಾಗಿ ಈ ಪಲ್ಸ್ ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಆರೋಪಕ್ಕೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ದಾಖಲೆ ಬೇಕು.

ಬೆಳಗಿನ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕರಣದ ವರದಿಯಿಂದ ಇದು ಬೇರೆ ವಿಷಯ. ಸರ್ಕಾರಿ ನೇಮಕಾತಿ ವಿಚಾರಣೆ ಮತ್ತು ಖಾಸಗಿ ಉದ್ಯೋಗದ ದೂರುಗಳನ್ನು ಒಂದೇ ಅಕ್ರಮದ ಕಥೆಯಾಗಿ ಸೇರಿಸಬಾರದು. ಇಂದು ದೃಢಪಟ್ಟಿರುವುದು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಹಾಗೂ ಸ್ಪಷ್ಟತೆ ಕೋರುವ ರಾಜಕೀಯ ಹೇಳಿಕೆ. ಮೂಲ ಆರೋಪಗಳು ಬಗೆಹರಿದಿಲ್ಲ. ಮುಂದಿನ ಉಪಯುಕ್ತ ಸುದ್ದಿ ನಿಜವಾದ ವಿಚಾರಣೆ, ಪರಿಶೀಲಿಸಿದ ದಾಖಲೆ, ಸಂಬಂಧಿತ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಉತ್ತರ ಮತ್ತು ನಿರ್ಣಯದ ಕಾರಣದಿಂದ ಬರಬೇಕು. ಆಗ ವಿಡಿಯೊದ ಜನಪ್ರಿಯತೆ ಅಥವಾ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯ ತೀವ್ರತೆಗೆ ಬದಲಾಗಿ ದಾಖಲೆಗಳ ಆಧಾರದಲ್ಲಿ ಕ್ರಮವನ್ನು ಓದುಗರು ಅಳೆಯಬಹುದು. ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ಅನುಭವಕ್ಕೂ ಉದ್ಯೋಗದಾತನ ಉತ್ತರಕ್ಕೂ ನ್ಯಾಯ ಒದಗಿಸುವ ಪರಿಶೀಲನೆಯೇ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ಮುಂದಿನ ಹಂತ. ಅಧಿಕೃತ ಪ್ರಕಟಣೆಯ ದಿನಾಂಕವೂ ಮುಖ್ಯ.