ಬೆಳಗಿನ ಪಲ್ಸ್: 2011ರ ನೇಮಕಾತಿ ಉಳಿಸಿದ್ದ ಕರ್ನಾಟಕದ ಕಾಯ್ದೆ ರದ್ದು ಮಾಡಿದ ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್

ಕರ್ನಾಟಕದ 2011ರ ಗೆಜೆಟೆಡ್ ಪ್ರೊಬೇಷನರ್ಸ್ ನೇಮಕಾತಿಯ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಮಾನ್ಯಗೊಳಿಸಿದ್ದ 2022ರ ಕಾಯ್ದೆಯನ್ನು ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್ ರದ್ದುಪಡಿಸಿದೆ. ಖಾಲಿ ಇರುವ ಎ ಮತ್ತು ಬಿ ಗುಂಪಿನ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಈಗಿನ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಹೊಸ ನೇಮಕಾತಿ ನಡೆಸಲು ಸೂಚಿಸಿದೆ. ನ್ಯಾಯಮೂರ್ತಿಗಳಾದ ಜೆಬಿ ಪಾರ್ದಿವಾಲಾ ಮತ್ತು ಕೆ ವಿನೋದ್ ಚಂದ್ರನ್ ಅವರ ಗುರುವಾರದ ತೀರ್ಪನ್ನು ಇಂಡಿಯನ್ ಎಕ್ಸ್‌ಪ್ರೆಸ್ ವರದಿ ಮಾಡಿದೆ. ಅಡ್ವೊಕೇಟ್‌ಖೋಜ್ ಪ್ರಕಟಿಸಿರುವ ಪೂರ್ಣ ತೀರ್ಪಿನ ಪಠ್ಯದಲ್ಲೂ ನಿರ್ದೇಶನಗಳಿವೆ. ಕಾಯ್ದೆಯಡಿ ಮಾಡಿದ್ದ ನೇಮಕಾತಿಗಳು ಕೊನೆಗೊಳ್ಳಲಿವೆ.

ಮೂಲ ಅಧಿಸೂಚನೆ 2011ರ ನವೆಂಬರ್ 3ರಂದು 362 ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಹೊರಬಂದಿತ್ತು. ಆಯ್ಕೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಅಕ್ರಮಗಳ ಕುರಿತು ತನಿಖೆ ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ವಿಚಾರಣೆಗಳು ನಡೆದವು. ನೇಮಕಾತಿ ರದ್ದತಿಯನ್ನು ನ್ಯಾಯಾಲಯಗಳು ಎತ್ತಿಹಿಡಿದ ನಂತರ ರಾಜ್ಯವು 2022ರಲ್ಲಿ ಮಾನ್ಯತಾ ಕಾಯ್ದೆ ತಂದಿತ್ತು. ಆ ಕಾಯ್ದೆ ಹಿಂದಿನ ನ್ಯಾಯಾಂಗ ನಿರ್ಧಾರಗಳ ಬಳಿಕ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಪುನರುಜ್ಜೀವನಗೊಳಿಸಬಹುದೇ ಎಂಬುದು ಈಗಿನ ವಿಚಾರಣೆ. ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಹಾಜರಾದ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ವಿರುದ್ಧ ಹೊಸ ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ಶಿಕ್ಷೆ ನೀಡಿದ ತೀರ್ಪಾಗಿ ಇದನ್ನು ಅರ್ಥೈಸಬಾರದು.

ತೀರ್ಪಿನ ಕಾನೂನು ಅಂಶ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆ. ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ನಿರ್ಧಾರಕ್ಕೆ ಆಧಾರವಾಗಿದ್ದ ಕಾನೂನನ್ನು ಬದಲಿಸುವುದು ಮತ್ತು ನಿರ್ಧಾರವನ್ನೇ ನೇರವಾಗಿ ತಳ್ಳಿಹಾಕುವುದು ಬೇರೆ. ಈ ಕಾಯ್ದೆಯ ಮೂಲಕ ರದ್ದಾದ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಮರುಸ್ಥಾಪಿಸುವ ಕ್ರಮ ಸರಿಯಲ್ಲ ಎಂದು ನ್ಯಾಯಾಲಯ ಹೇಳಿದೆ. ಇಂಡಿಯನ್ ಎಕ್ಸ್‌ಪ್ರೆಸ್ ಕೂಡ ಇದೇ ತರ್ಕ ಮತ್ತು ನೇಮಕಾತಿಗಳನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸುವ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ವಿವರಿಸಿದೆ. ಹೀಗಾಗಿ ಇದು ಕೇವಲ ಕಾನೂನು ಚರ್ಚೆಯಲ್ಲ. ಈಗ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿರುವವರಿಗೂ ದೀರ್ಘಕಾಲ ಹೋರಾಟ ನಡೆಸಿದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೂ ನೇರ ಪರಿಣಾಮವಿದೆ.

ಹದಿನೈದು ವರ್ಷಗಳಷ್ಟು ಸಮಯ ಕಳೆದಿರುವುದನ್ನು ಗಮನಿಸಿ ಹಳೆಯ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ಮಧ್ಯದ ಹಂತದಿಂದ ಮುಂದುವರಿಸಲು ನ್ಯಾಯಾಲಯ ಸೂಚಿಸಿಲ್ಲ. ಬದಲಿಗೆ ಹೊಸ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ನಡೆಯಬೇಕು ಎಂದಿದೆ. ಆರು ಮೇಲ್ಮನವಿದಾರರು, ಕಳಂಕಿತರೆಂದು ಕಂಡುಬರದ ನೇಮಕಗೊಂಡ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಮತ್ತು ಕೆಎಟಿಯಲ್ಲಿ ಬಾಕಿ ಪ್ರಕರಣಗಳ ಅರ್ಜಿದಾರರು ಸೇರಿದಂತೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವರ್ಗಗಳಿಗೆ ಒಂದು ಬಾರಿಯ ವಯೋಮಿತಿ ಸಡಿಲಿಕೆ ನೀಡಬೇಕು. ಇದು ಮುಂದಿನ ಎಲ್ಲ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳಿಗೂ ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಅನ್ವಯಿಸುವ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಡಿಲಿಕೆ ಎಂದು ಪ್ರಕಟಿಸುವಂತಿಲ್ಲ.

ಹೊಸ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಆಯ್ಕೆಯಾದವರಿಗೆ ಹೊಸ ನೇಮಕಾತಿಯ ದಿನದಿಂದಲೇ ಸೇವಾ ಹಿರಿತನ ಸಿಗುತ್ತದೆ. ಹಿಂದಿನ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ನೇಮಕಾತಿ ಅಥವಾ ಬಾಕಿ ವೇತನದ ಹಕ್ಕು ಇರುವುದಿಲ್ಲ. ಈಗ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿರುವವರು ಮತ್ತೆ ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿ ನೇಮಕಗೊಂಡರೆ ಹಿಂದಿನ ಸೇವೆಯನ್ನು ಪಿಂಚಣಿ ಮತ್ತು ನಿವೃತ್ತಿ ಸೌಲಭ್ಯಗಳ ಲೆಕ್ಕಕ್ಕೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಎಂದು ತೀರ್ಪು ಹೇಳುತ್ತದೆ. ಈ ಷರತ್ತುಗಳು ಅವಕಾಶ, ಸೇವಾ ಹಿರಿತನ ಮತ್ತು ನಿವೃತ್ತಿ ಲಾಭಗಳನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ನೋಡುತ್ತವೆ. ಹೊಸ ಅಧಿಸೂಚನೆಯಲ್ಲಿ ಇವು ಹೇಗೆ ಜಾರಿಯಾಗುತ್ತವೆ ಎಂಬುದು ಮುಖ್ಯ.

ಮುಂದಿನ ಹಂತ ರಾಜ್ಯದ ಅಧಿಕೃತ ನೇಮಕಾತಿ ಅಧಿಸೂಚನೆ. ಪರಿಶೀಲಿಸಿದ ದಾಖಲೆಗಳಲ್ಲಿ ಹೊಸ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ದಿನಾಂಕ ಅಥವಾ ಈಗ ಖಾಲಿ ಇರುವ ಒಟ್ಟು ಹುದ್ದೆಗಳ ಅಂತಿಮ ಲೆಕ್ಕ ಇಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ 2011ರ 362 ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ಇಂದಿನ ಜಾಹೀರಾತಿನ ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗಳೆಂದು ಹೇಳಲಾಗದು. ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಅಧಿಸೂಚನೆ, ಅರ್ಹತೆ, ಸಡಿಲಿಕೆಯ ವರ್ಗಗಳು ಮತ್ತು ದಿನಾಂಕಗಳನ್ನು ಕಾಯಬೇಕು. ನಿನ್ನೆ ವರದಿ ಮಾಡಿದ್ದ ಪೊಲೀಸ್ ವಿಡಿಯೊ ತನಿಖೆಯನ್ನು ಮರುಕಳಿಸುವ ಬದಲು ಇಂದಿನ ಪಲ್ಸ್ ಈ ಮಹತ್ವದ ಹೊಸ ನ್ಯಾಯಾಂಗ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ಮುಂದಿಟ್ಟಿದೆ. ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಸ್ಪಷ್ಟ ದಾಖಲೆ ಆಧಾರಿತ ಮಾಹಿತಿ ಈಗ ಅಗತ್ಯವಾಗಿದೆ.

ಹಳೆಯ ಆಯ್ಕೆಯ ದಾಖಲೆಗಳು ಮತ್ತು ಹೊಸ ನಿಯಮಗಳ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ಅರ್ಜಿದಾರರು ಗಮನಿಸಬೇಕು. ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ನಿರ್ದೇಶನವನ್ನು ಅಧಿಕೃತ ಅಧಿಸೂಚನೆಯೊಂದಿಗೆ ಓದಿದಾಗ ಮಾತ್ರ ತಮ್ಮ ಅರ್ಹತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಸರಿಯಾದ ಮಾಹಿತಿ ಸಿಗುತ್ತದೆ. ಹಳೆಯ ಹುದ್ದೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಆಧಾರದಲ್ಲಿ ಅರ್ಜಿ ನಿರ್ಧಾರ ಮಾಡುವುದು ಸೂಕ್ತವಲ್ಲ.